교육을 선택한 이유
카이나프로젝트는
문제를 ‘알리는 것’만으로는 현실이 바뀌지 않는다는 사실을 현장에서 확인해 왔습니다.
권리는 존재했지만, 그 권리를 요청하는 방법을 아는 사람은 적었고,
제도는 있었지만 그 제도를 이해할 수 있는 언어는 공유되지 않았기 때문입니다.
그래서 카이나프로젝트는 캠페인이나 메시지 이전에, 이해할 수 있는 구조를 남기는 교육을 선택했습니다.
카이나프로젝트의 교육 구조
카이나프로젝트의 교육은
연령이나 직업이 아닌 ‘우리가 놓인 상황’을 기준으로 설계됩니다.
우리는 교육을 다음의 세 단계로 구성합니다.
1. 감각을 배우는 교육
– 이해의 출발점
감각의 차이를 설명해야 할 문제가 아닌 자연스러운 다양성으로 인식하는 단계입니다.
이 교육은 아이들을 포함한 다음 세대가 다름 앞에서 멈추지 않고 이해하는 태도를 기르는 데 초점을 둡니다.
2. 구조를 읽는 교육
– 판단의 언어를 갖는 단계
개인의 경험과 감정을 제도, 문서, 상황 구조로 해석하는 훈련입니다.
이 단계의 교육은 청소년, 청년, 실무자, 기획자 등 공공과 사회 구조 속에서 판단을 내려야 하는 사람들을 대상으로 합니다.
3. 구조를 설계하는 교육
– 공공과 조직을 위한 교육
조직과 기관이 보다 이해 가능한 커뮤니케이션 구조를 만들 수 있도록 돕는 교육입니다.
학교, 공공기관, 기업, 단체를 대상으로 현장 상황에 맞춘 맞춤형 교육으로 진행됩니다.
실제 제공되는 교육 서비스
카이나프로젝트의 교육은 이론에 머무르지 않고 현장에서 바로 적용 가능한 방식으로 구성됩니다.
제공 형태
- 워크숍형 교육
- 과정형 교육
- 프로젝트·기관 맞춤형 교육
- 팀 프로젝트성 소규모 교육
각 교육은 사례 분석, 대화, 실습, 구조화 과정, AI 리터러시 및 AI 윤리를 중심으로 진행됩니다.
교육 프로그램 안내
카이나프로젝트는 다음과 같은 교육 프로그램을 운영합니다.
감각 AI 리터러시 교육 (아이들 프로그램)
이 교육은 선생님이 가르치는 수업이 아니라,
아이들이 팀이 되어 함께 해결하는 학습 프로젝트입니다.
다름을 통해 사고가 확장되고, 설명과 질문을 반복하며 이해를 나누는 과정을 경험합니다.
구조 읽기 교육 (실무자 프로그램)
제도, 문서, 상황을 감정이 아닌 구조로 해석하는 능력을 기르는 교육입니다.
기획자, 실무자, 프로젝트 담당자를 위한 프로그램입니다.
학교·기관 맞춤 교육 프로그램
조직 내부의 커뮤니케이션 구조를 점검하고 현장에 맞는 개선 방향을 함께 설계합니다.
학교, 공공기관, 기업을 대상으로 진행됩니다.
교육은 프로젝트의 끝이 아니라, 시작입니다
카이나프로젝트에서 교육은 부가적인 활동이 아닙니다.
교육은 캠페인이 일회성으로 끝나지 않게 하고, 정책 제안이 개인의 경험에 머물지 않게 하며, 브랜드의 메시지가 실제 변화로 이어지게 하는 지속 가능한 기반입니다.
카이나프로젝트의 교육은 항상 현장에서 시작해, 다시 사회로 돌아갑니다.
교육 관련 문의 kyna.project1@gmail.com